メンタルヘルスマネジメント検定3種のお勉強17 相談できるスタッフ

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メンタルヘルスマネジメント検定3種の要点17回目のはじめに

社内や社外でメンタルヘルス問題に対応するスタッフを知っておくことはセルフケアをするうえで欠かせません。社内外の窓口を知っておく必要もあります。

相談できるスタッフを知りましょう

職場のメンタルヘルスへの取り組みには、様々なスタッフがかかわっています。それぞれがどのような役割を担っているのかを知ることはとても大切なことです。また自分の職場には、どのような窓口や相談体制があって、どのようなスタッフがいるのかも確認しておくことが望ましいです。

 

社外の相談窓口と公的な相談窓口

社外にも健康保険組合や、契約機関で相談窓口を設置していたり、公的な機関も利用できる場合があります。

プライバシーが守られやすい深い内容の相談ができるなどのメリットがあります。

誰でも利用できる公的な相談機関には以下のようなものがあります。

  1. いのちの電話:ボランティアによって運営されています。
  2. 精神保健福祉センター:各都道府県と政令指定都市に設置されています。全国の精神保健福祉センターの一覧は、自殺予防総合対策センターのウェブサイトで確認できます。
  3. 保健所・保健センター:都道府県、政令指定都市や市区町村に設置されており、地域住民の窓口として利用されています。
  4. 厚生労働省もインターネット上に「こころの耳」という情報を発信しています。

【参考リンク】全国の精神保健福祉センター一覧

【参考】厚生労働省 こころの耳ポータルサイトへのリンク

 

社内の健康管理に携わるスタッフ
スタッフ役割規定と特徴
衛生管理者・衛生推進者従業員の健康を女児するための労働衛生管理体制を整える労働者が50人以上いる事業所では衛生管理者を選任しなければならない
産業医産業医の要件を満たすためのメンタルヘルスの研修もあり、事業者に対して健康管理の方策などを提言する労働者が50人以上の事業所では産業医を選任する(非常勤)
労働者が1000人以上の事業所または有害業務に500人以上従事させる場合は山賊産業医を選任する(常勤)
産業看護師(看護師・保健師)産業医と連携しながら健康管理の活動をしている職場における看護師は法令上特に規定はない
人事労務・総務担当者部門の担当者として、事業所の安全衛生に帆ごろから関わっているメンタルヘルス不調による休職時や復職時にも本人とかかわりを持つ

 

メンタルヘルスの専門家
スタッフ役割規定と特徴
精神科医・心療内科医精神疾患(精神科)や心身症(心療内科)の診療を中心に行う国が定めた規定などは無く、それぞれの団体組織の専門医・認定医制度により規定される
精神保健指定医は「措置入院」などを行うために必要な資格であり、国の定めた要件を満たしている精神科医が扱う
精神保健福祉士精神保健領域のソーシャルワーカーとして活動を行う病院と社会の橋渡しの役割を担う
主に精神科や保健所、社会復帰施設などに在籍する
カウンセラー・産業カウンセラー個人の持つ悩みやふあんなどの心理的問題を取り扱う産業カウンセラーは職場のカウンセリングを行う
臨床心理士臨床心理学の知識や技術を用いて心の問題を取り扱う日本臨床心理士資格認定協会が認定する
心理相談担当者メンタルヘルスケアの実施、ストレスに対する気づきの援助、リラクセーション指導、良好な職場環境の雰囲気作りなどを指導する厚生労働省の健康の保持増進のためのTHP(トータルヘルスプロモーション)を担う

 

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