2017年 6月 の投稿一覧

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強33 社外資源とその役割

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点33回目のはじめに

事業場内産業保健スタッフを通じて事業場外資源を活用することが有効です。社内にスタッフがいない場合などは、人事労務管理スタッフや管理監督者が相談できる相談機関を把握しておくことが大切です。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種ラインケアコース練習問題01

メンタルヘルスマネジメント検定2種ラインケアコース練習問題1回目

〇×形式で答える練習問題に挑戦して、知識の定着を図りましょう。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強32 社内資源とその役割

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点32回目のはじめに

メンタルヘルス不調者への対応は、産業医や事業場内産業保健スタッフの活用、人事労務管理スタッフとの連携が不可欠になります。それぞれの役割を理解することが必要です。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強31 専門家との連携と危機対応

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点31回目のはじめに

メンタルヘルス問題を解決するにあたって、専門家との連携が必要な場合があります。連携するポイントを理解することで、様々な問題や危機に直面したときの対応を理解する必要があります。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強30 不調が疑われた時の対応

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点30回目のはじめに

不調が疑われる従業員には、状況や必要に応じて受診に結び付けることが大切です。そのために管理監督者に求められる役割と相談に乗るうえでの留意点を理解することが大切です。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強28 心の不調の見えにくさ

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点28回目のはじめに

不幸にもメンタルヘルス不調者が出てしまった場合には、できるだけ早期に受診に結び付けることが重要です。検査による把握の実情や様々な事例と対応について理解することが必要となります。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強29 話すことの意味

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点29回目のはじめに

相談への対応は、メンタルヘルスケアにおいて最重要となるテーマです。相談の意義をもとに、解決策が見つけられない理由と、相談にのるという事への理解が大切です。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強27 いつもと違う様子からの早期発見

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点27回目のはじめに

いつもと違う様子に気づくことはストレスに気づく重要なポイントです。いつもと違う様子の例を把握することと同時に自殺を示唆するようなサインを知り、未然に防ぐことが望まれます。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強26 ストレス反応の早期発見

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点26回目のはじめに

部下のメンタルヘルスの問題を予防したり、早期発見をするためには、早い段階で部下の異変に気付く必要があります。早期発見をするうえで、ストレス反応を理解することはとても重要です。... 続きを読む | シェアしませんか?

メンタルヘルスマネジメント検定2種のお勉強15 職場環境等の改善方法

メンタルヘルスマネジメント検定2種の要点15回目のはじめに

職場の環境改善には、ツールを使うことで効率的かつ効果的に実施することができます。メンタルヘルスアクションチェックリストの特徴と項目を把握しておくことが重要です。... 続きを読む | シェアしませんか?