Takuro Creation

• 2019.04.05

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第27回　企業組織レベルの改善

第3章　企業組織レベルの改善

学習のポイント

1.　人事労務部門は、メンタルヘルスケアの視点から自社が既に導入している人事諸制度の現状と問題点を把握し、必要に応じて改善を行うことが心要です。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.04.04

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第26回　職場集団レベルの改善

第2節　職場集団レベルの改善

学習のポイント

職場環境等の改善では、対策指向の参加型職場改善手法が有効です。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.04.03

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第25回　職場環境等の改善

第9章　職場環境等の改善

学習のポイント

ストレッサー(ストレス要因)を「職務レベル」、「職場集団レベル」、「企業組織レベル」に峻別して特定することが重要で、それぞれのレベルでの改善について理解しましょう。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.28

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第24回　労働者のキャリア発達支援

第3節　労働者のキャリア発達支援

学習のポイント

1.　キャリア発達の状況がストレッサーともなりうるので、労働者のキャリア発達支援が必要です。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.27

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第23回　管理監督者への教育研修

第2節　管理監督者への教育研修

学習のポイント

1.　管理監督者への教育研修として、「職場環境等の改善」と「部下に対する相談等」は最低限行うべき内容です。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.26

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第22回　労働者への教育研修

第8章　教育研修

学習のポイント

1.　労働者への教育研修(セルフケア)の内容、方法、留意点を把握しましょう。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.14

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第21回　緊急事態への対応

第4節　緊急事態への対応

学習のポイント

緊急を要する問題行動の具体例を通して、人事労務スタッフとして習得しておくべき基本的な考え方や、対応方法や予防方法を理解しましょう。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.12

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第20回　職場復帰支援プログラム

第3節　職場復帰支援プログラム

学習のポイント

1.　「職場復帰支援の手引き」を参考にしながら、個々の事業場の持つ人的資源やその他の実態に即したかたちで、職場復帰支援プログラムやルールを策定しなければいけません。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.07

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第19回　事業場外資源活用のポイント

第2節　事業場外資源活用のポイント

学習のポイント

1.　事業場外資源を活用する場合でも、すべてを任せ切ってしまわず、目的に沿った適切な連携を取ることが大切です。... 続きを読む | シェアしませんか？

• 2019.03.06

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種のお勉強　第18回　相談体制の確立

第7章　相談体制の確立

学習のポイント

1.　相談できる主要な事業場外資源について概観します。... 続きを読む | シェアしませんか？